鄂疆薪火傳 匠心育新人——襄陽宜城火電與三峽若羌火電的青年師徒成長側記
本網訊(徐金迪)隨著三峽若羌火電大基地建設號角吹響,47名三峽新疆分公司青年學員遠赴湖北,扎根一線班組開啟沉浸式學習,他們與襄陽宜城發電公司新入職青年一道,在老師傅們“手把手傳技、面對面教學、全天候答疑”的帶教模式下,淬煉真知、快速成長,交出了一份亮眼的青春成長答卷。
結對立約:青藍攜手錨定成長航向
“這張《師徒協議書》一簽,咱就是榮辱與共的‘攻堅搭子’!我教你電氣接線核心技藝,你得把系統圖爛熟于心,下周班前會抽查?！?月8日的師徒簽約儀式上,師傅甘樹威將標注清晰的學習材料遞到徒弟手中,“每周學習清單”“實操訓練方案”“階段考核標準”等關鍵環節逐一明確。
公司推行“入班結對、跟班成長”機制,師傅們秉持“安全為先、規范為綱”理念傳道授業,讓運行班組育人傳統薪火相傳。為保障帶教實效,班組建立“成長跟蹤臺賬”,量化公示圖紙繪制精度、實操熟練程度等指標;每日班前會后15分鐘“集中答疑”成為固定環節,徒弟們圍繞實操難題輪番發問,師傅們通過圖紙解析、實物演示精準解惑,“追著師傅問、圍著設備學”成了班組最鮮活的日常。
實操礪能:一線練兵夯實技能根基
“戴緊絕緣手套!搖小車緊盯指示燈,切換工位時手部嚴禁碰帶電區域,發力均勻平穩,聽到‘咔嗒’鎖定聲立即停手!”在400V公用配電室,龔昊舉師傅手把手糾正徒弟操作姿勢,將實操要領傾囊相授。這是公司“一線育人”的生動實踐,青年學員跳出傳統課堂,跟著師傅摸開關、認線路、查隱患,在“干中學、學中干”中把規范刻進腦海。
午休時,班組休息室變身為“自主練兵場”,徒弟們模擬流程、講解原理,師傅們針對性糾正易錯問題;夜班期間,師傅們帶著徒弟緊盯監控屏,詳解負荷波動研判、異常信號處置等實戰技巧。班組“周考小黑板”以學設題、現場點評,歷經8輪考核,青年學員平均月考成績從72分躍升至86分?！皫煾刀骄?、同事比拼,不拿出真本事都不好意思站在崗位上!”青年學員的話語里滿是奮進勁頭。
定制賦能:精準施教補齊能力短板
“脫硝系統噴氨管道手動門怎么規范操作?上周班組剛處置過同類內漏故障,這個密封檢查節點必須重點掌握!”黨員突擊隊員程沖結合生產案例講授實操要點,這是公司“定制化教學”的縮影。結合師傅特長與學員短板,公司將故障處置案例、操作訣竅梳理成55套實操課件,摒棄空洞理論,讓教學直擊崗位需求。
公司建立“每周授課+每月仿真”機制,遴選經驗豐富的師傅擔任“兼職講師”開展專題授課;每月組織2次仿真機訓練,模擬緊急停機、故障處置等復雜場景積累實戰經驗。針對“電氣接線不熟練”等短板,開設“小班精進課”,師傅借助端子排模型手把手傳授線序識別、接頭壓接等技能,實現“一聽就懂、一學就會、一用就靈”。
薪火續航:青春接力賦能能源發展
“昨晚處置負荷波動,徒弟一眼就精準識別信號異常,反應比我當年快多了!”楊鑫師傅望著專注繪制系統圖的徒弟,滿臉欣慰。從初入班組的“業務白紙”,到如今能獨立完成常規操作、解讀復雜系統圖,青年學員在“傳幫帶”沃土中快速成長,逐漸挑起大梁,成為獨當一面的“準骨干”。
這份跨越鄂疆的技能傳承,沒有驚天口號,卻在一次次請教、一遍遍練習中凝聚起奮進動能。下一步,襄陽宜城發電公司將堅持黨建引領,深化“仿真練+跟班干+分組教”模式,系統傳承“班組絕活、崗位秘籍”,讓青年學員帶著真才實學和優良作風,成為助力三峽若羌火電大基地建設銳不可當的新生力量。
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發布日期：2026年01月05日
